В интерактивном режиме на своих же кейсах разберёмся в том, как самый популярный в современной терапии феномен «тип привязанности» влияет на адаптацию сотрудников в коллективе, потенциал карьеры, склонность менять компании или оставаться в одной команде как можно дольше. Заинтересует HR-специалистов и всех, кто хочет найти свой баланс между успехом и комфортом.
Сейчас наблюдаю разные стратегии среди коллег. Кто-то делает карьеру в корпорациях. Кто-то в режиме «соло», фрилансером. Кто-то свой бизнес строит.
Мне интересно поисследовать — как эти стратегии связаны с феноменом из области психологии и психотерапии — с типом привязанности. Это про ощущение себя в коллективах, про комфортную дистанцию в рабочих отношениях.
Об этом будет моя мастерская 2 апреля на Чистых прудах. Вместе с участниками будем рассматривать собственный опыт.
Поэтому приглашаю не только специалистов, работающих с персоналом и рекрутеров. Приглашаю всех, чье профессиональное развитие ставит человека перед выбором: включаться в организации или развиваться автономно.
На мастерской вы сможете лучше разобраться в собственных предпочитаемых стратегиях, привычных паттернах (не)построения отношений в профессиональных сообществах.